Tenha certeza de uma coisa: você nunca ensinará sua equipe a ter confiança em você, mas poderá ter algumas atitudes que farão com que isto aconteça.
Se sua equipe confia em você certamente o resultado será muito melhor. Com confiança eles terão mais criatividade, aprenderão melhor e não terão receio de novos desafios.
A confiança é um combustível que dá maior autonomia que a insegurança.
Veja algumas ações que você poderá ter para inspirar mais confiança na equipe:
- Permita que seus colaboradores sejam responsáveis por suas ações
- Crie oportunidades para que tomem decisões
- Saiba delegar
- Proporcione desafios e eleve expectativas
- Reconheça méritos
- Expanda os horizontes da equipe, estimule o desenvolvimento pessoal
- Descubra o que os motiva (individualmente) e motive sempre a equipe
- Peça sugestões a todos
- Aprimore sua Inteligência Emocional para que possa atingir seus objetivos
- Algumas sessões de coaching poderão coloca-lo no rumo certo. O custo benefício do coaching deve ser analisado.
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