Não, este pequeno artigo não trata de como trazer o seu amor de volta em 3 dias e muito menos dá as dicas para você encontrar a paixão de sua vida. O objetivo aqui são os profissionais e suas empresas.
Transformar nossa carreira profissional em algo sólido diante de tantas incertezas e desafios parece ser uma tarefa quase impossível, tão difícil quanto formar uma equipe de trabalho fundamentada nas excelências.
Uma equipe resiliente e dinâmica é formada por profissionais e organizações que contribuem para que isto aconteça.
Para chegarmos a patamares sólidos em nossas carreiras e consequentemente em nossas equipes é necessário ir além do usual, precisamos de algo mais: necessitamos de estratégias audaciosas e inovadoras, seguidas de uma boa gestão de riscos. Temos que encarar e não ter medo de uma transformação visionaria.
Hoje sabemos que o sucesso virá para aqueles que criam algo novo, que seja sustentável e que motive a equipe nele envolvida.
Para alcançar o sucesso é importante que sejamos flexíveis, criativos, que saibamos atuar em ambientes cada vez mais complexos e que tenhamos facilidade em trabalhar em equipe mesmo sob pressão. Quando isto acontece e tiver o reconhecimento da organização nossa atuação passa a ser cada vez melhor: uma verdadeira paixão pelo que fazemos.
A experiência me mostrou que para chegar a este ponto de paixão, comprometimento e criatividade, devemos ter um perfeito entendimento do nosso próprio comportamento e uma facilidade para compreender e se relacionar com as pessoas. Devemos ter um olhar critico e honesto no nosso compromisso e em nossas atitudes, em nossa persistência e energia, em nosso comportamento frente aos outros e de como os tratamos.
Saber tratar pessoas, dentro e fora das organizações, é uma das chaves da questão.
Tudo isso parece algo quase impossível, mas não é.
A experiência mostra que pessoas que têm domínio sobre sua Inteligência Emocional encontraram o caminho para atingir aquilo que a principio nos parecia muito difícil.
As pessoas que desenvolvem a Inteligência Emocional, através de coaching ou treinamentos específicos, têm importantes características e entre outras podemos citar:
Autoconfiança
Automotivação
Sabem e podem prestar contas em todos os aspectos de suas vidas
São orientadas para resultados
Alto comprometimento
Têm mente aberta
Muito boa criatividade,
Profissionais e empresas que investem no desenvolvimento da Inteligência Emocional de suas lideranças, estão mais alinhadas com o planejamento estratégico traçado, apresentam maior desempenho competitivo e uma maior integração entre seus colaboradores.
Publique gratuitamente este material como colaboração para seu site, revista ou blog . Basta colocar um link para o site de
Cleyson Dellcorso – www.dellcorso.com.br
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