Algumas vezes substituímos os moveis da empresa por outros de design mais moderno e não observamos impacto significativo nos resultados da organização.
Isto acontece também com alguns profissionais, que mesmo sendo excelentes técnicos, se substituídos por outros de igual capacidade, pouco influenciarão no desenvolvimento das operações.
Existe um diferencial em cada colaborador que o distingue dos demais: o comportamento e as atitudes.
Em um programa de Coaching estes diferenciais são priorizados
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