A competição crescente e os desafios constantes estão obrigando os profissionais a administrarem suas carreiras de uma forma mais estratégica.
As sessões de coaching são excelentes para que ambos, coach e coachee, busquem resultados e ações voltadas para resultados. A atividade “coaching” poderia ser exemplificada como a arte de fazer perguntas em lugar de dar respostas certas.
Através de perguntas um Coach ajuda seu Coachee a tomar consciência de sua força, suas áreas de desenvolvimento, de seus valores. Com estas e outras informações busca ajuda-lo na construção de conhecimentos. Se por um lado o Coachee é auxiliado para atingir seus objetivos, por outro, com esta ajuda ele tem ferramentas para refletir e se reinventar.
O Coaching é visto como algo especial para líderes em potencial além de ser uma excelente ferramenta para retenção de talentos.
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